龙游：“清廉讲坛”淬炼纪检“打铁人”
“A和B在考察期间擅自改变路线到某5A级景区游玩的问题，相关费用为公款支付，A和B的行为违反了廉洁纪律，违反了中央八项规定精神，应对两人党纪立案，并责令A和B退出相关违纪款项……”5月18日晚，龙游县纪委监委“清廉讲坛”之涉纪信访调查处置能力提升专题开讲。
自编信访件、拟定初核方案、开展调查取证、认定行为性质……讲台上，9名参加比武的纪检监察干部围绕信访件处置的每个步骤、每个环节实打实操练，3名业务骨干找不足、明举措，犀利点评；讲台下，110余名纪检监察干部认真倾听、静心思考,“代入式”寻求破解模拟调查过程中的每一处难题。
如何更有效的破解本领恐慌，提升履职能力？按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，今年来，龙游县纪委监委推出“清廉讲坛”系列学习活动，采用“一月一主题、一期一比武”模式，由业务科室出题，青年干部轮流登台汇报，业务骨干现场点评打分。通过模拟信访件办理、典型案例教学、基础知识抢答、限时公文写作等比试，提升干部精准履职能力。
“比起以往单纯的授课式培训，这样的模拟实战训练更直观、有效。通过互相切磋技能，我们能清楚地看到彼此的差距和自身的不足，有助于快速补齐我们的业务‘短板’。”谈及这一期的“清廉讲坛”，刚结束比武的第三纪检监察室干部邱铭科收获颇丰。
“作为一名纪检新兵，在面对复杂且问题较多的信访件时，常常会打不开思路。之前我在办理一个反映干部侵占国有资产的信访件时，因前期准备不足、问题辨析不透彻，不仅问题未及时查明，反而被信访调查过程中延伸出来的其他问题所扰，增加了调查工作量，拉低了办理效率。”第一纪检监察室干部詹莉感慨地说，“这期讲坛对信访问题分析研判，规范流程、证据固定等方面作出了精准的指导，对我今后的信访办理有很大地促进作用。”
“清廉讲坛”不是一讲了之。活动结束后，龙游县纪委监委及时将“模拟操练”信访件发至学习交流群，组织全员就办信流程、问题研判及演练中存在的疏漏问题进行交流探讨，找准问题、检视反思，发现存在的短板、弱项及症结，做到即知即改。
“大多数违反中央八项规定精神问题的处置都要向上级纪委提前报告，有以下这些例外情况……”“借学习考察变更路线旅游显然是违反中央八项规定精神的。”……观点碰撞，技能交锋，晚上11点，学习交流群里依然热情不减。
“我们的审查调查结果往往会影响一个党员干部的一生，作为纪检监察干部，要像站在手术台前的医生一样认真对待每一次的调查。模拟操练是对自身业务能力的自我检视，打铁还需自身硬，要通过学思践悟，逐步成为执纪监督、审查调查的行家里手。”龙游县纪委县监委主要负责人表示，接下来将持续推出“清廉讲坛”，按需定制专题，不断提升纪检监察干部履职能力，锻造一支“张口能讲，提笔能写，遇事能思、有事能干”的纪检监察干部队伍。（衢州市纪委市监委）