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龙游:“清廉讲坛”淬炼纪检“打铁人”

2020-05-21 07:43 来源: 浙江省纪委省监委网站

  “A和B在考察期间擅自改变路线到某5A级景区游玩的问题,相关费用为公款支付,A和B的行为违反了廉洁纪律,违反了中央八项规定精神,应对两人党纪立案,并责令A和B退出相关违纪款项……”5月18日晚,龙游县纪委监委“清廉讲坛”之涉纪信访调查处置能力提升专题开讲。

龙游县纪委监委“清廉讲坛”比武现场

 

  自编信访件、拟定初核方案、开展调查取证、认定行为性质……讲台上,9名参加比武的纪检监察干部围绕信访件处置的每个步骤、每个环节实打实操练,3名业务骨干找不足、明举措,犀利点评;讲台下,110余名纪检监察干部认真倾听、静心思考,“代入式”寻求破解模拟调查过程中的每一处难题。

  如何更有效的破解本领恐慌,提升履职能力?按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,今年来,龙游县纪委监委推出“清廉讲坛”系列学习活动,采用“一月一主题、一期一比武”模式,由业务科室出题,青年干部轮流登台汇报,业务骨干现场点评打分。通过模拟信访件办理、典型案例教学、基础知识抢答、限时公文写作等比试,提升干部精准履职能力。

  “比起以往单纯的授课式培训,这样的模拟实战训练更直观、有效。通过互相切磋技能,我们能清楚地看到彼此的差距和自身的不足,有助于快速补齐我们的业务‘短板’。”谈及这一期的“清廉讲坛”,刚结束比武的第三纪检监察室干部邱铭科收获颇丰。

  “作为一名纪检新兵,在面对复杂且问题较多的信访件时,常常会打不开思路。之前我在办理一个反映干部侵占国有资产的信访件时,因前期准备不足、问题辨析不透彻,不仅问题未及时查明,反而被信访调查过程中延伸出来的其他问题所扰,增加了调查工作量,拉低了办理效率。”第一纪检监察室干部詹莉感慨地说,“这期讲坛对信访问题分析研判,规范流程、证据固定等方面作出了精准的指导,对我今后的信访办理有很大地促进作用。”

  “清廉讲坛”不是一讲了之。活动结束后,龙游县纪委监委及时将“模拟操练”信访件发至学习交流群,组织全员就办信流程、问题研判及演练中存在的疏漏问题进行交流探讨,找准问题、检视反思,发现存在的短板、弱项及症结,做到即知即改。

  “大多数违反中央八项规定精神问题的处置都要向上级纪委提前报告,有以下这些例外情况……”“借学习考察变更路线旅游显然是违反中央八项规定精神的。”……观点碰撞,技能交锋,晚上11点,学习交流群里依然热情不减。

活动结束后,龙游县纪检监察干部就信访调查工作中遇到的疑点难点与业务骨干进行深入交流探讨

 

  “我们的审查调查结果往往会影响一个党员干部的一生,作为纪检监察干部,要像站在手术台前的医生一样认真对待每一次的调查。模拟操练是对自身业务能力的自我检视,打铁还需自身硬,要通过学思践悟,逐步成为执纪监督、审查调查的行家里手。”龙游县纪委县监委主要负责人表示,接下来将持续推出“清廉讲坛”,按需定制专题,不断提升纪检监察干部履职能力,锻造一支“张口能讲,提笔能写,遇事能思、有事能干”的纪检监察干部队伍。(衢州市纪委市监委)

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