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中共建德市委关于巡视整改情况的通报

2020-05-20 07:23 来源: 浙江省纪委省监委网站

  根据省委统一部署,2019年7月9日至9月12日,省委第九巡视组对建德市进行了巡视。10月28日,省委巡视组向建德市反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

  自巡视反馈以来,建德市委坚决扛起巡视整改的主体责任,把巡视整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”、对党忠诚的“试金石”,以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉做好巡视整改工作。一是加强领导,以上率下。巡视反馈会后立即召开市委常委会,迅速成立以市委书记童定干为组长的市委巡视整改工作领导小组,带头履行主体责任。自巡视反馈以来,市委主要负责同志切实履行第一责任人职责,对巡视整改重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,并亲自领衔解决安置房建设和办证等重点难点问题。二是细化分工,压实责任。巡视反馈以来,市委先后召开书记办公会、市委常委会、整改任务交办会、巡视整改专题民主生活会、整改情况督查汇报会等各类会议12次,坚决把巡视整改作为最严肃的重大政治任务来抓。巡视反馈会当天,市委办牵头连夜组织相关部门对巡视反馈的八个方面问题进行逐条认真研究,按照“一个问题、一名领导、一套方案、一个报告”的要求,细化了21项具体整改任务,并明确了10位具体牵头市领导、16个牵头责任单位,层层压实整改责任。三是统分结合,整改销号。市委巡视整改领导小组办公室着力强化综合协调、跟踪调度、督导检查等工作,确保省委巡视整改与意识形态、选人用人、巡察工作3个专项整改工作协同推进,做到上下联动、实时对接、滚动盘点,确保问题无一放过、线索无一落空、意见逐项落地。同时,严格落实巡视整改“六个见”要求,制定下发《关于认真做好省委巡视反馈问题整改验收销号工作的通知》,实行问题整改验收销号制度,16个牵头责任单位均建立《问题整改销号台账》,实行“表格化、清单化”管理。

  巡视反馈后,对省委巡视组巡视期间移交的116件信访件,进行了认真梳理和集中办理,目前已全部办结,办结率100%。对巡视组移交的27件问题线索,及时进行分类处置,目前已办结26件,办结率为96.3%。在巡视整改工作中,对违规违纪的,立案15件、结案15件,给予党纪处分13人(开除党籍2人、党内警告11人);政务处分4人(开除公职2人、政务记大过1人、政务警告1人,其中党纪政务双重处分2人);组织处理25人(免去领导职务1人,离职1人、辞退1人,通报批评6人,责令检查8人,批评教育8人);诫勉10人(涉及其他组织处理4人),教育谈话15人;新制定或修订重申各类规章制度58项;清退款项280.85万元。

  一、关于“市委统筹协调形成合力不够”问题的整改情况

  (一)加强党的政治建设,强调政治纪律、政治规矩,进一步优化政治生态。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,着力加强常委会自身建设,突出把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,认真落实从严管党治党主体责任。市委常委会专题听取市人大、市政府、市政协、市法院、市检察院党组年度履行党风廉政建设主体责任及班子成员落实“一岗双责”情况报告。坚持“四责协同”,压实各党组认真落实全面从严治党政治责任,自觉做到与市委同心同德、同向而行。

  (二)严格落实民主集中制,提高科学民主决策能力和水平。精心谋划建德当前及今后发展思路,召开年度市委务虚会、市委全委会,在事关发展大局的重要问题上进一步统一思想、凝聚共识。高质量开好巡视整改专题民主生活会,班子成员结合主题教育和省委巡视反馈意见,检视问题、深刻剖析,认真开展批评和自我批评。重大决策部署前注重征求市人大、市政府、市政协意见,中共建德市委十四届七次全体(扩大)会议召开前由市政协对市委全会报告进行专题民主协商。

  (三)深化市领导“六个领衔”工作机制,不断增强市四套班子干事合力。坚持以上率下抓好工作落实,2020年继续由市四套班子领导领衔负责“重要工作、重点工程、重大项目、招商引资、信访包案、难题破解”六个方面工作,其中,难度最大的由四套班子主要领导领衔,真正做到“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”。

  (四)深入开展“五大比拼”,不断提振全市党员干部干事激情。认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示精神,结合省市决策部署,深入开展“克难攻坚、奋力争先”大比拼活动,设置空间拓展、招大引强、美丽城镇、乡村善治、改革创新“五大擂台”,全面掀起你追我赶、争先创优的热潮,努力化危为机、逆势而上,夺取“战疫情、促发展”双胜利。

  二、关于“防范和化解风险意识不够强”问题的整改情况

  (一)努力缓解社保基金支付风险。成立以市长为组长的应急处置工作领导小组,制定下发《建德市企业职工基本养老保险基金风险应急预案》,并建立定期预警支付风险及时报告制度。一方面,依靠自身努力解决,通过动用社保风险准备金、盘活财政资金等方式充实社保基金;另一方面,全力争取省市财政补助资金支持。随着企业职工基本养老保险实行全省统筹,今后我市支付压力有望逐步缓解。

  (二)加快安置房建设及办证进度。制定安置房建设三年行动方案,2019年实施的20个安置项目已具备竣工交付条件,可安置1000户;2020年计划完成安置项目10个,预计安置1500户;2021年计划完成安置项目6个,预计安置1700户,到2021年底全面解决安置房建设问题。加快已建安置房办证进度,制定出台《建德市拆迁安置房产权初始登记历史遗留有关问题的处置意见》,对符合办证条件的回迁安置房应办尽办,对暂时不符合办证条件的安置房,待条件成熟后逐步分批予以办理。今后,将根据国土空间规划,科学有序地排定安置房建设计划,确保征地拆迁方案与安置房建设及办证方案同步落实、同步推进,避免安置房办证遗留问题的再次发生。

  三、关于“落实两个责任不够到位”问题的整改情况

  (一)切实加强对巡察工作的组织领导。市委常委会及时传达车俊书记听取省委第七轮巡视汇报时的讲话和全省市县党委巡察办主任工作会议精神,并认真学习《市、县(市、区)党委巡察工作规程》。科学组织实施巡察工作,严格落实《市委巡察工作领导小组工作规则》,每年召开一至两次全市性巡察工作会议。加强巡察期间的工作指导,从市委第九轮巡察开始,市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长坚持巡察中期到各巡察点了解听取工作进展情况汇报。深化巡察工作规范化建设,修订完善《市直机关单位巡察工作手册》《村(社)巡察工作手册》,严格执行一轮一汇报一研究,杜绝超时、多轮、多议题捆绑式汇报。强化巡察干部队伍建设,落实市委巡察办主任进市纪委监委班子,并配齐两名专职专用副主任,挑选财务、审计、调查等方面的业务骨干共计120人充实到巡察工作后备干部库。

  (二)切实强化监督执纪工作力度。组织开展2015年以来问题线索处置情况“回头看”活动,发现问题20余个,目前已全部整改到位,并在全市纪检监察组织监督责任汇报会上予以通报批评,对相关责任人员进行约谈提醒。完善问题线索处置“123”模式,即一体纳管(所有问题线索由案管室统一管理、限时办结、逐件销号),两个穷尽(做到核查内容、核查手段两个“穷尽”,确保线索处置见人、见事、见底),三级把关(线索报结经过承办部门会商、分管领导复核、主要领导审核三级把关,确保结果运用精准到位)。启动三类遗留件(线索超期件、案件超期件、刑事判决件)清理活动,将2019年1月1日前尚未处置结束的全部限期处理到位。

  四、关于“公务接待不规范、办公用房超面积”问题的整改情况

  (一)迅速核查,全面排查。巡视指出问题后,立即对个别单位在公务接待、办公用房方面存在的问题进行核查。同时,坚持举一反三,对全市各部门单位公务接待情况、干部办公用房情况进行全面排查,对公务接待存在问题的2家单位负责人进行约谈提醒。

  (二)立即整改,及时处理。对公务接待超标的个别部门作出通报批评处理,相关责任人已全额退回超标接待费用,对该单位时任分管领导进行提醒谈话,并责令时任纪委书记作出深刻检查。对干部办公用房超标的两名直接责任人分别予以通报批评和责令检查处理,对负有领导责任的分管负责人进行提醒谈话。

  (三)建章立制,常抓不懈。2019年11月,两办联合下发《关于进一步明确部分公务、商务接待标准的通知》,涉事问题单位也分别制定出台了国内公务接待管理办法和商务接待管理办法,在源头上防止公务接待变相为商务接待。同时,定期开展全市各乡镇部门公务接待和干部办公用房标准执行情况巡查。

  五、关于“讨论决定干部事项不规范”问题的整改情况

  召开市委常委会学习重温《地方委员会工作条例》《党政领导干部选拔任用条例》《省委选人用人“五个办法”》等文件制度。加强市委常委会会议管理和谋划,预留较充足的筹备时间,强化干部人事研究事项参会人数的刚性要求。严格执行《市委工作规则》,认真执行干部人事议题主持程序通用流程,严格落实班子成员逐人发表意见和“主要领导末位表态”要求。强化人事议题酝酿沟通,在听取相关市委常委意见的基础上,注重征求市人大、市政府、市政协意见。

  六、关于“使用简复单不符合政府决策程序”问题的整改情况

  自巡视指出问题以来,市政府已根据各部门单位请示内容实际情况对相关事项进行分类处置,以批复、会议纪要等形式予以明确,全面取消简复单。同时,对2016年以来所有的市政府简复单进行“回头看”,依法依规开展审查,分门别类进行整改。

  七、关于“政府投资项目管理存在廉政风险”问题的整改情况

  (一)严格自查自纠。11月初,由市发改局牵头,组织16个乡镇(街道)、高铁新区、开发区(航空小镇)、城投公司、资投公司、旅投公司、交投公司等37个项目业主单位开展自查自纠,共核查2015年6月以来政府投资项目907个,其中发现存在问题项目14个,均明确了整改措施。同时,由住建、交通、水利等行业主管部门联合组织开展招标投标专项检查,并形成专项检查报告。通过自查自纠和专项检查,各部门单位规范政府投资项目管理程序的意识得到进一步加强。

  (二)强化业务培训。由相关主管部门牵头举办培训班,对各行业项目业主管理人员、部门乡镇及国有公司主要负责人进行项目管理程序、招投标规定、合同管理、“三重一大”等内控管理机制方面的培训,累计培训330人次。

  (三)健全长效机制。坚持源头治理,严格执行政府性投资项目建设管理各项规定,巡视反馈后新制定下发《关于加强政府投资项目及国有企业投资项目资金来源审查工作的通知》《关于加强建德市国有资金投资项目工程总承包(EPC)管理工作的通知》《建德市政府投资项目管理办法》《建德市政府投资项目预算管理办法》4个相关制度文件。

  八、关于“兰花产业园项目建设存在相关问题”的整改情况

  (一)依法处理未批先建问题。2019年12月24日,责令有关单位退还非法占用的1503平方米土地,没收在符合土地利用总体规划土地上违法建造的房屋建筑,并对非法占用的1378平方米建设用地处以10元/平方米的罚款,对基本农田以外125平方米农用地处以15元/平方米的罚款,共计罚款人民币15655元。

  (二)完成房屋去居住功能化改造。2019年11月9日—16日,组织人员力量对13户房屋进行去居住功能化整治,整治完成后移交给洋溪街道办事处统一管理。

  (三)完成资产国有化收购。经市政府研究决定,由洋溪街道办下属城东资产经营有限公司作为主体,于2019年12月30日完成了整体收购工作,并办理完成产权过户登记手续。

  (四)积极谋划合理利用资产。进一步明晰兰花产业园定位,结合我市科创产业片区建设发展需要,将其作为科创产业片区的配套设施,招引文旅、民宿等相关产业进驻,为引进高端人才提供科研和生活配套服务,同时做大做强国有资产。

  九、关于“贷款审批管理不规范”问题的整改情况

  (一)完善工作机制。进一步完善市债管办工作机制,及时拟定债务议题提交市债管领导小组召开专题会议研究审议。同时,建立健全国有公司融资工作考核机制,2019年11月下发年度国有公司经营业绩考核内容分值及工作目标任务,针对五大国有公司的融资、成本控制、资金统筹管理、账户管理、报表报送、合同备案等各项工作进行考核。

  (二)健全管理制度。制定下发《关于进一步加强融资管理的通知》,不断健全国有公司融资审批制度、报告制度、检查制度。

  (三)强化日常管理。巡视指出问题后,市国资办积极对接各国有公司和金融机构,指导和协助国有公司合理、有序、有效开展融资工作,从对接、授信、放款等3方面做好梯度化管理,合理规划融资时序,严格控制融资成本。

  (四)追究相关责任。针对在实际审批过程中以市国资委会议替代市债管领导小组会议研究决定重大投融资事项的问题,已责令市债管办作出深刻检查。

  十、关于“招商引资存在相关问题”的整改情况

  (一)严肃查处虚假招商问题。2019年4月,市纪委严肃查处了下涯镇原党委书记韩勇、原分管副镇长江远新,伙同中介公司负责人在招商引资过程中弄虚作假、贪污贿赂等违法犯罪问题。同年9月,韩勇、江远新均受到开除党籍、开除公职处分,上述3人被移送市检察院审查起诉,并追回损失49万元。

  (二)严格招商项目准入审查。2018年以来,已进一步完善了招商引资项目专班评估机制,建立“8+X”审查模式,多部门对项目进行分析评估,并在项目评估后加强对项目协议内容的审查。

  (三)优化招商引资考核办法。2018年7月已修订出台《建德市项目引进(招商引资、招企引税和招才引智)工作考核办法》,新办法突出对项目固投、税收、存活率等方面的考核,进一步提高了招商绩效。

  (四)进一步完善招商政策。由市商务局牵头对市级层面现有招商引资政策进行全面梳理,完善出台《关于进一步加大招商引资扶持力度的意见》。同时,明确要求今后各乡镇(街道)、两个平台自行制定的招商政策,需提交市级部门备案审查后才能执行。

  十一、关于“乡镇值班相关制度执行不到位”问题的整改情况

  (一)立即开展调查,及时处置责任人。针对值班制度执行不到位的问题,相关乡镇(街道)分别给予两名值班工作人员批评教育、提醒谈话处理,并要求带班领导作出深刻检讨。针对值班记录不规范的问题,相关乡镇立即对各值班组长进行集体提醒谈话,并对后勤负责人进行个别提醒谈话。严肃查处某干部在值班期间到亲戚家饮酒的问题,市纪委给予其诫勉问责处理。

  (二)坚决举一反三、迅速自查自纠。要求各乡镇(街道)党(工)委切实履行主体责任,严格按照相关值班制度规定,全面彻底进行自查自纠,针对问题短板修改完善本乡镇(街道)值班制度,并组织全体工作人员进行学习贯彻落实。

  (三)强化监督检查,确保整改长效。2019年8月以来,开展值班值守情况明查暗访18次,现场发现整改问题4个,督促各乡镇(街道)党(工)委切实提高政治站位,增强纪律观念,强化制度刚性执行。

  (四)坚持长抓不懈,落细落实长效举措。市纪委制定《2020年重大节假日正风肃纪监督检查方案》,将各单位节假日期间值班情况纳入重要检查内容。

  十二、关于“选人用人把关不够有力”问题的整改情况

  (一)配优配强乡镇党政班子。严格执行《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》,强化乡镇党政领导干部队伍建设分析研判,加强干部调配工作的整体谋划和系统考虑,稳妥做好干部调配“整体谋划、分步实施,分批到位”,减少乡镇干部届中调整频次。巡视反馈以来,已通过3次干部调配,配齐乡镇党政主要领导。

  (二)加强干部选任动议分析。强化单位党组织推荐和民主测评比对分析研判工作,通过日常走访、谈话、干部考察等方式,倾听干部群众反映的情况,深入了解干部的一贯表现。

  (三)严格落实上级有关干部任免报告制度。按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》《杭州市党政领导干部选拔任用有关事项报告部内操作规程》等有关文件规定,着力强化报告事项落实,杜绝应报漏报情况发生。

  (四)集中开展《乡镇工作规则》和《党委议事规则》执行情况专项检查。进一步强化有关干部评优、推荐等重要事项集体研究、民主决策的工作要求,避免党组织把关异化为“少数人说了算”。

  (五)拓宽干部选任工作监督渠道。通过考察公示、任前公示、微信公示等措施,充分发挥广大党员干部和群众的监督作用,强化对干部选任工作的监督力量。

  十三、关于“有的基层组织活动虚化”问题的整改情况

  (一)深化智慧党建运用。组织全市党务干部140余人开展集中培训,强化智慧手段在基层组织生活监督检查中的运用,实行主题党日GPS定位签到,大数据后台实时监控。2019年12月底,开展基层智慧党建工作专项督查,分专项小组到整转不到位的支部督查智慧党建工作。

  (二)提升主题党日质量。实行主题党日两表两清单会前审批、会后公示,加强党员群众监督;每月下发主题党日指导意见,在主题教育中丰富主题党日点单式学习“百课百点百例百员”,选树典型人物146人,用好“三自精神”“千鹤妇女精神”、“建功立德精神”,提升20个红色教学点、21个实践考察点,发布8条现场教学线路,强化典型引路。

  (三)完善支部标准化建设。已修订完善5个领域《支部工作标准30条》。充实支部标准化评审员队伍,2019年10月,组织150名标准化评审员进行业务培训测试。围绕提升组织工作质量,开展“十项提升”大练兵,一月一主题压茬推进基础工作。

  (四)加快基本阵地建设。2019年,新建8个乡镇(街道)级党群服务中心,平均面积达760平方米,打造55个枢纽型党群服务中心,有效提升教育阵地质量。通过“标杆50进位百佳”创建,大力推动村级党群服务中心建设,共开展3轮比学活动,命名23家“标杆”和44家“进位”单位,106家村社党群服务中心完成改造提升。

  十四、关于“对意识形态工作不够重视”问题的整改情况

  (一)强化建章立制。制定《建德市意识形态工作联席会议制度》《建德市定期分析研判和通报意识形态领域情况的制度》《建德市意识形态工作督查制度》和《建德市意识形态工作责任追究制度》等四项意识形态工作制度,规范意识形态领域工作,压实意识形态工作责任制。

  (二)落实报告制度。2019年7月,市委宣传部开展意识形态工作责任制落实情况专题督查,并将检查结果向市委报告,同时上报杭州市委宣传部;9月,市委向杭州市委上报《建德市2019年上半年意识形态工作报告》;12月,市委向杭州市委上报《建德市2019年度党委(党组)意识形态工作责任制落实情况自查报告》,专题汇报意识形态工作。

  (三)加强考核监督。下发《2019年度建德市意识形态工作责任制落实情况自查工作通知》,以《建德市意识形态工作责任清单》“正负双十二条”为抓手,对全市各单位党委(党组)执行意识形态工作相关规定情况开展检查监督,确保意识形态工作责任制在全市范围内落实到位。

  十五、关于“乡镇街道宣传委员兼职过多”问题的整改情况

  (一)全面清理兼职,立整立改。下发《关于上报宣传委员兼职问题整改落实情况的通知》,督促各乡镇(街道)加快整改进度,目前全市乡镇(街道)宣传委员平均兼职数不足1个。

  (二)规范调整报备程序,强化把关。严格执行乡镇(街道)党委班子成员分工报备制度,加强对宣传委员任职时间、分工调整的审核把关,保证基层宣传思想文化工作队伍的稳定性和工作的连续性。

  (三)列入宣传意识形态考核,力促整改。将宣传委员专职配备工作纳入年度宣传意识形态工作考核,进一步倒逼各乡镇(街道)进一步落实宣传委员专职配备要求,强化宣传干部队伍建设,让宣传委员将工作重心始终放在宣传意识形态工作上。

  十六、关于“少数单位违规发放津补贴”问题的整改情况

  (一)全面纠正清退。2家部门单位立即停止发放相关人员津补贴,相关乡镇及时清退违反程序发放的杭黄铁路、临金高速征迁劳动竞赛考核奖金,5个乡镇(街道)全额清退违规发放的零上访乡镇专项考核奖金。

  (二)及时处理责任人。对违反程序发放考核奖的乡镇部门主要负责人予以责令检查问责处理,对违规发放考核奖的相关乡镇(街道)分管负责人进行集体约谈。

  (三)开展全市性大排查。组织开展违规发放津补贴专项整治行动,要求全市各单位严格对照规范津贴补贴有关文件规定和纪律要求,对本单位(包括下属企事业单位)2018年(发放项目归属年度)津贴补贴、奖金、福利发放情况开展自查,对无明确政策依据的津补贴立即停止发放。

  (四)进一步规范津补贴发放。根据省委主题教育领导小组下发的《关于进一步严肃工资纪律规范发放津补贴奖金的通知》要求,对我市津贴补贴奖金,特别是奖励性补贴的发放进行整改规范,并强化责任落实,确保监督管理常态长效。

  十七、关于“违规接受宴请和收受礼品礼金”问题的整改情况

  (一)抓政治建设,培育不想腐的自觉。2019年10月30日,组织领导干部重温《建德市贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》,发放中央八项规定精神“你问我答”15个方面应知应会材料,并签订承诺书;市纪委以案明纪,下发《关于2起形式主义、官僚主义典型问题通报》《关于2起群众身边不正之风和腐败问题典型案例的通报》,组织全市各单位学习,并于元旦前下发1期《关于2起违反中央八项规定精神问题的通报》。元旦期间由市纪委监委班子成员带队开展正风肃纪检查,全面营造风清气正的节日氛围,切实提升党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

  (二)抓制度执行,构建不能腐的约束。重申市委《关于规范公职人员“八小时以外”行为的规定》;2019年10月24日、28日,市委办、市府办、市纪委组织人员成立联合检查组,通过实地检查、暗访、查看监控(GPS轨迹)等方式,对公车使用进行检查;11月4日,下发《关于重申贯彻落实中央八项规定精神的通知》,督促全市各单位严格执行相关制度规定。11月21日,由市纪委书记对提拔任用及转任重要岗位市管领导干部开展集体廉政谈话。同时,做好“廉内助”培训工作,组织新任市管干部家属上廉政党课,引导守牢家庭防线。

  (三)抓案件查处,形成不敢腐的震摄。常态化开展监督检查,坚决纠正党员领导干部违规接受宴请和收受礼品礼金的不正之风,市商务局电子商务科负责人违规收受礼卡受到党内警告处分。严格实行“一案双查”,在大慈岩镇三元村窝案中,时任分管副镇长受到党内警告处分,直接责任人员受到辞退处理;在市运管处财务科科长包禄琼贪污案中,共问责5人,其中分管领导受到党内警告处分,出纳受到政务警告处分,职能部门3名干部分别受到批评教育或诫勉处理。

  下一步,建德市委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续认真落实中央和省委关于做好巡视“后半篇文章”的要求,持续抓好巡视反馈意见的整改落实,进一步巩固整改成果,以巡视整改成效促进各项事业持续健康发展。一是持续抓责任落实。市委将继续高度重视省委巡视整改工作,市委书记切实履行“第一责任人”责任,坚决做到“四个亲自”,以上率下持续抓责任落实;市委常委会将定期听取巡视整改情况汇报,压实各级党委主体责任,推动各级领导干部特别是“一把手”认真履行第一责任。二是持续抓问题整改。坚持立足当前抓治标,着眼长远抓治本。针对办公用房超面积、驻镇值班不到位等个性化问题,结合市委巡察和监督检查,不定期开展“回头看”,坚决防止“回潮”反弹。对政府投资项目管理等一些需要长期整改的问题,继续以钉钉子精神,督促职能部门开展专项治理,做到动真碰硬。对一些面上共性问题,深入分析背后的根源,进一步建章立制,扎好制度篱笆。三是持续抓成果运用。借巡视整改之力推动建德高质量发展,深入实施杭州“新制造业计划”建德行动方案,做大做强实体经济,努力缓解社保基金风险等问题。借巡视整改之机提高民生工作水平,将安置房建设与办证纳入2020年重要工作内容,强化协调督查,加快问题解决。借巡视整改之势提振党员干部队伍精气神,坚定不移推进全面从严治党,着力营造风清气正政治生态,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,为高水平推进县域治理现代化提供坚强政治保证。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0571-64705571;邮寄地址:中共建德市委办公室,邮编:311600(信封上请注明“对建德市委关于巡视整改情况的意见建议”)。

  中共建德市委员会

  2020年5月20日

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